Lompat ke konten

PENINGKATAN SDM “INTERNALISASI CORE VALUE ASN DINPUTARU BERAKHLAK UNTUK DEMAK BERMARTABAT,MAJU DAN SEJAHTERA”

  • oleh

Yogyakarta – 21-22/10/2022 Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Demak melaksanakan Peningkatan SDM dengan tema “INTERNALISASI CORE VALUE ASN DINPUTARU BERAKHLAK UNTUK DEMAK BERMARTABAT,MAJU DAN SEJAHTERA” bertempat di Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta, Kec  Depok Kabupaten Sleman, dengan Eko Suseno HRM, SE, MM, PFC sebagai Trainer dan motivator dari narasumber ,hadir pula Kepala Dinputaru Kabupaten Demak Bapak Akhmad Sugiharto, ST., MT, dan Bupati Demak Ibu dr. Hj. Eisti’anah, S.E. Peningkatan SDM ini diikuti oleh pegawai ASN dan Non-ASN sebanyak 150 orang, tujuan diadakannya peningkatan SDM ini agar kita para ASN (Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Dinputaru supaya menjadi Insan yang Berakhlak dengan hati melayani masyarakat. Berakhklak mengandung makna (Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif).

Dokumentasi Peningkatan SDM di Hotel Sheraton Yogyakarta.

Dalam sambutannya Kepala Dinputaru Bapak Akhmad Sugiharto, ST., MT menekankan agar semua peserta benar-benar mengikuti acara dari awal sampai akhir dan mampu mengaplikasikan dalam berkerja sehari-hari,kuncinya harus harmonis kalo sesuatu didasari oleh harmonis maka kita mampu bekerja bersama-sama dengan solid ujarnya.

Sambutan Kepala Dinputaru KAbupaten Demak Bapak Akhmad Sugiharto, ST., MT.

Bupati Demak Ibu dr. Hj. Eisti’anah, S.E juga berpesan kepada seluruh peserta “ Dinputaru yang memiliki tugas dan fungsi  di bidang infrastruktur  mempunyai peran  untuk turut mensukseskan Program kerja dan Visi Misi Bupati Demak “. Peran dari seorang pimpinan sangat berpengaruh terhadap kinerja dari para bawahannya dan ASN adalah pelayan bagi masyarakat bukan di layani masyarakat, Imbuhnya.

Bapak EKO SUSENO HRM, SE, MM, PFC memberikan motivasi dan arahan materi Internalisasi core value ASN berakhlak.

Menurut EKO SUSENO HRM, SE, MM, PFC sebagai Trainer dan motivator dari narasumber “ASN bukan pejabat yang minta dilayani, yang bergaya seperti pejabat kolonial dulu. ASN harus mempunyai jiwa mwlayani dan membantu masyarakat. ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah  harus mempunyai core values yang sama. Saat ini dunia menjadi serba hybrid serba kolaboratif. Menjadi ASN harus mempunyai competence dan character, berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat , mampu mengemban amanat dan kepercayaan yang di berikan dengan penuh tanggung jawab, saling peduli menghargai dan bertoleransi  dengan perbedaan,berdedikasi tinggi terhadap kepentingan  bangsa dan negara, siap menghadapi atau menjadi motor perubahan dengan mengasah kreativitas dan berinovasi ,saling bersinergi dalam bekerja sama. Ucapnya.

@BID_SEKRETARIAT

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *