Surabaya – Sebanyak 231 ASN dan Tenaga Kontrak Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Demak yang di pimpin oleh Plt Kepala Dinputaru Ibu Rudatin Suryandari, ST., M.Si, mengikuti peningkatan sumber daya manusia Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government) yang dilaksanakan di Hotel Garden Palace Surabaya selama 2 hari 9-10 Juni 2023. Pelatihan ini dilaksanakan sesuai ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021 Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN “Bangga Melayani Bangsa”. Adapun Core Values ASN diimplentasikan dalam kata ‘BerAKHLAK” yang merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif.
Pelatihan kali ini dihadiri oleh Bupati Demak dr. Hj. Eisti’anah, S.E.dan Wakil Bupati K. H. Ali Makhsun, M.S.I. yang memberikan sambutan dan arahan di awal acara kepada seluruh ASN dan Tenaga Kontrak di lingkungan Dinputaru Kabupaten Demak,dalam sambutannya “Saya sangat kaget melihat begitu banyaknya ASN dan Tenaga Kontrak di Dinputaru ini bisa hadir dan mengikuti pelatihan sebanyak 231 pegawai ini mengikuti pelatihan di Surabaya, Saya berpesan kepada seluruh ASN di lingkungan Kabupaten Demak untuk bekerja dari hati dengan tulus Ikhlas insya Allah rezeki akan mengikuti,Karena rezeki tak hanya berbentuk dan saya harapkan kedepannya bisa di tingkatkan lagi kinerja kita semua,melihat hasil capain kinerja kemarin Alhamdulilah Kabupaten Demak mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) yang ke 7 kali nya dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Berkaitan dengan ASN BerAKHLAK berorientasi pelayanan kepada masyarakat saya mengapresiasi kepada teman-teman Dinputaru melalui kepengurusan perijinan mendirikan bangunan yang di teruskan ke DPMPTSP yang mampu memberikan pelayanan lebih maksimal dengan hanya 3-4 hari saya ucapkan terimakasih,imbuhnya.
Kemudian dilanjutkan dengan sambutan Bapak Wakil Bupati Demak seperti biasa di awali dengan pantun “Di mranggen ada Desa Karangsono cakep…, Jalannya halus sudah di cor tidak ada di padas cakep…, Peningkatan SDM kita bertemu dengan mas Eko Suseno cakep…, Setelah pulang dari sini kita harus menjadi pegawai yang cerdas”. (cakep… sahut seluruh peserta peningkatan SDM). Kebahagiaan itu sebenarnya kuncinya adalah kecerdasan emosional (self awareness) panjenengan itu siapa posisinya dimana sehingga yang akan di kerjakan itu apa dan dikenal oleh panjenengan sendiri sehingga stelah anda punya kecerdasan self regulation anda menjadi cerdas dan bisa mempolarisasi pekerjaan anda. Akhir-akhir ini saya terkejud kalau Pak Basuki di calonkan menjadi Presiden,karena Pak Basuki itu sangat cerdas dan bisa menerjemahkan apa yang menjadi keinginan Presiden, ujarnya.
Implementasi atas core values ASN harus dilakukan secara simultan agar terwujud SMART ASN yang memiliki karakteristik berwawasan global, menguasai teknologi informasi dan komunikasi, bahasa, kemampuan networking tinggi dengan kemampuan skill multitasking yang proporsional. Selanjutnya didukung oleh atribut individu seperti kapasitas, kompetensi, prestasi kerja dan produktifitas atau upaya-upaya kerja (work efforts) dan juga sistem di organisasi sehingga Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaian organisasi perlu ditingkatkan dan dikembangkan untuk berkontribusi positif bagi kemajuan dan daya saing organisasi.
Dengan motivator Bapak Eko Suseno Hendro Riyadi Matruty, S.E., M.M.PFC menyampaikan : Untuk mewujudkan Demak bermartabat, maju dan sejahtera berawal dari masing-masing individu, kemudian baru daerah perubahan harus dimulai dari masing-masing individu dan kemudian akan berdampak terhadap daerah.
Etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok. Etos berasal dari Bahasa Yunani (etos) yang memberikan arti sikap, kepribadian, watak, karakter, serta keyakinan atas sesuatu.Sikap ini tidak saja dimiliki oleh individu, tetapi juga oleh kelompok bahkan masyarakat.
Siap mengabdi dengan HATI (Humanis,Amanah,Terampil team work,Integritas)
Humanis /hu·ma·nis/ n 1 orang yang mendambakan dan memperjuangkan terwujudnya pergaulan hidup yang lebih baik, berdasarkan asas perikemanusiaan; pengabdi kepentingan sesama umat manusia;2penganut paham yang menganggap manusia sebagai objek terpenting;3 penganut humanisme.
Amanah 2 /ama·nah/ 1 n sesuatu yang dipercayakan (dititipkan) kepada orang lain;2 n keamanan; ketenteraman:bahagia dan –yang sukar dicari;3 a dapat dipercaya (boleh dipercaya); setia–;
Terampil /te·ram·pil/ a cakap dalam menyelesaikan tugas; mampu dan cekatan;Team Work Mamputerbang 71 % lebih jauh ketimbang terbang sendirian. Setiap Angsa saling mendorong & memberi semangat serta saling bergantian memimpin.
Integritas Menyatunya pikiran, perkataan & perbuatan untuk melahirkan reputasi dan kepercayaan.
Tujuan dari peningkatan SDM “DINPUTARU BerAKHLAK adalah membuka pola pikir dan cara pandang, meningkatkan kompetensi serta kualifikasi ASN maupun non ASN di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Demak sesuai dengan Visi Bupati Demak, “Terwujudnya Demak Bermartabat, Maju dan Sejahtera.
Target/sasaran pendidikan/pelatihan ini Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Kontrak di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Demak sejumlah 255 (Dua Ratus Lima Puluh Lima) namun yang bisa mengikuti hanya 231 peserta dikarenakan ada yang hamil,kondisi Kesehatan dan penjaga kantor.
@Bid_Sekretariat